新制勞退基金的投資績效只有0.42%，讓600萬上班族驚覺養老本大縮水，紛紛減少自願提繳的意願。根據勞委會統計，勞退新制實施以來，自願提繳退休金的上班族，從95年六月底的28萬餘人，跌至去(96)年十二月底的23萬餘人，整整短少約5萬人，自願提繳人數佔全體參加勞退新制的比率，也從95年六月底的7.02%跌至去年12月底的5.41%。
受到去年第四季以來全球股市劇烈波動，不只台灣的勞退基金績效不佳，全球退休基金也都蒙上陰影，例如去年上半年投資報酬率創新高的香港強積金，截至去年底投資收益變成虧損。
中華人事主管協會執行長林由敏觀察，自願提繳比率創新低，一來可能因為景氣不佳、物價喊漲，上班族沒有多餘的金錢可儲蓄；一來是因為退休基金投資績效不彰，使得上班族自提意願低落。
不過儘管勞退基金投資收益不佳，但退休基金屬於長期投資，林由敏建議上班族還是應該更有耐心看待績效。
林由敏指出，如果自認理財功力一流的上班族，當然可以另外尋找投資管道，膨脹自己的養老本，但如果理財功力不佳、或是懶得理財的上班族，不妨透過勞退新制自願提繳的空間，把每月自願提繳的退休金，交由政府基金操盤，就像定期定額扣款投資基金一樣，除了有免稅的效果，還有保本、強迫儲蓄的作用。
根據勞工退休金條例規定，勞工自願提繳退休金，直到領取退休金時，最低保證收益為銀行兩年期定存利率。換句話說，每個月固定自願提繳退休金，等於有強迫儲蓄與保本的好處，對於自認懶得投資理財的上班族，也是不錯的管道。
但林由敏強調，想要渡過一個舒適的晚年生活，光靠僱主提撥6%，以及自願提繳的退休金，仍會顯得不足，上班族不妨尋找穩健、長期的投資標的，例如基金或是績優股股票，唯有如此才能享受豐裕的退休生活。
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