政府為了拯救失業,推動大專生企業實習方案,也就是所謂的「22K」方案。根據報載,一位自國立科大資工系畢業的男同學,去年七月進入一家科技公司實習,擔任業務,雖然公司同意,一年後將聘任他為正式員工,讓他能擁有一份正職工作;但一談到只有22,000元的月薪,還是感到十分無奈。

 

  另一位捨正職選兼差在餐廳當服務生的AMY說:在餐廳一個月平均上工190小時,時薪130元,每月大約可領到25,000元,比正職薪資還高,工作彈性又比較大;所以寧願放棄正職。

 

  乍看之下,單從薪資來看,正職、兼差的角色似乎開始顛倒;但仔細比較,仍可看出差異。

 

  正職工作除了每個月可以領到固定薪資外,從上班的第一天開始,雇主就必須替你加入勞保(保費是雇主負擔七成、政府負擔一成、勞工只需負擔二成),而且只要工作期間,就都享有勞保保障,包括失業、職業傷害、生育、退休、死亡…都可以獲得不同補助。

 

  其次,6%新制勞工退休金也持續提撥累積,將來退休後,每月可以固定領取月退金,基本生活不成問題。

 

  許多人在抱怨薪資降低的同時,卻忽略了勞工福利逐年增加。以月薪24,000元計算,雇主提撥的6%,為1440元;換句話說:每月薪資至少有25,440元,只不過這筆6%金額,上班族暫時領不到,而是存放在勞工退休帳戶內。

 

  至於兼差,以我之前的一位助理為例:畢業後一直在傳播界工作,雖然時薪或日薪頗高;但一直處於有工作有薪水,沒工作吃自己的情形。勞保則得自行加入職業工會,保費雖然政府負擔35%;但自己要繳交65%,比正職員工足足多繳45%。

 

  也由於沒有雇主,所以沒有人會替他提撥6%退休準備金,等於將來領不到公司退休金;此外,更是享受不到三節獎金、年假,或是進修、旅遊等等好康。整體而言,正職比兼差無論在工作保障上,或各項福利上,都好很多。

 

產業薪資大不同

 

  《管理雜誌》最近公布「2010大學應屆畢業生就業意願大調查」,大學生月薪期望值為29,401元,比去年增加3,000多元。其次,大學畢業生可接受「最低待遇」區間,以月薪在23,00026,000元之間比例最高,其次為20,00023,000元。

 

下表是近五年不同產業新鮮人工作起薪排名,選對產業也可以為自己加薪!

 

表:近五年不同產業新鮮人工作起薪排名

 

 資料來源:104人力銀行

 

每一個決定都影響未來

 

  近幾年,除了失業人數始終高居不下之外;啃老族的人數也不斷創新高,這些人不工作,也不讀書。殊不知,一年不工作,除了領不到薪水外,勞保年資停滯,同時也少提撥一年的勞工退休準備金。

 

  每次只要中斷工作或失業,眼前收入立刻減少,長遠則影響退休及各項保障;經常開除老闆者,不得不多加考慮。

 

  有人工作一段時間後,就想放空自己或進修。其實只要持續工作滿一年,就享有七天的特別休假,最多可以放到十四天;再加上周休二天,上班族平均一年休假多達一百多天,換句話說:等於每工作三天就可以休假一天。想要出國旅行、放空自己,或進修,最好多利用這種帶薪假;也不用擔心放完假後,找不到工作的問題。

 

  的確,隨著社會快速變化,正職與兼差工作的差異日益模糊,所須考量的更不只有薪水而已。

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