華爾街業者在政府動用納稅人血汗錢紓困下，才得以在大受金融風暴摧殘後保留一命，但這些金融機構拿了鉅額救命錢才不過幾個月時間，最近竟又明目張膽地撥留數十億美元，作為發放員工的紅利獎金之用。歷經金融風暴慘痛教訓的華爾街，依然不改大肆分紅的自肥習性，再度引發各界對華爾街薪酬制度的質疑。
華盛頓郵報報導，接受政府注資的華爾街，近來傳出分紅圖利自家人依然不手軟，引起各方譁然。當初，金融業領袖坦承對於釀成信貸市場崩盤的禍首，也就是高風險的短期投機業務決策不應獎勵，承諾會大加改革。
但隨著近來獲利情況改善，華爾街業者又故態復萌，準備對員工來個紅利大放送，發放薪酬規模逐漸追上甚至有凌駕金融危機爆發前之勢。今年迄今，高盛、摩根大通、花旗、美國銀行、富國銀行及摩根士丹利等美國前六大銀行機構發給員工的薪資總額達740億美元，高於去年同期的600億美元。
這六家均接受政府7,000億美元問題資產紓困計劃（TARF）援助的金融機構，毫不避諱替自家主管員工加薪惹惱國會，國會議員譴責華爾街高層舊習難改，矢言厲行監督金融業主管薪酬。
高盛日前宣布第二季的員工薪資支出為66億美元，使得今年上半年支付的員工薪資累計總額達114億美元，若從現在起到年底維持這種發薪步調不變，今年高盛員工平均薪資為77.3萬美元，不僅是去年的1倍有餘，甚至超越2007年70萬美元的平均水準。
不過高盛好歹今年第二季獲利34億美元，與摩根大通並列率先從這場金融風暴中重新站起的銀行。最令分析師和投資人不諒解的是摩根士丹利，儘管已連續三季出現季損，上周三公布今年迄今支付員工的薪資仍高達60億美元。
華郵報導說，倘若這六大銀行在今年年底之前，依然大方發放薪酬給員工毫不縮手，每位員工平均年薪將達12.8萬美元。
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