不到28％有自信保住工作
金融海嘯席捲、失業恐慌蔓延。人力銀行最新調查顯示，在這一波不景氣中，只有不到兩成八的上班族自認能夠保住飯碗；超過五成受訪者擔心，未來半年內，很可能因為公司業績差等因素而丟掉工作。
Yes123經理洪雪珍指出，現在上班族分兩種，「有工作的人，擔心失業；沒工作的，害怕失業很久」。不論失業與否，都有失業恐慌。
近2成害怕一個月內失業
根據這次調查，只有二十七．六％的受訪者覺得自己可以安然度過這一波金融海嘯，其餘超過七成擔憂工作不保的上班族，平均預測自己可能失業的時間，只有短短五．一個月。有接近兩成受訪者甚至認為，飯碗在一個月內就可能不保。
上班族對未來沒信心的原因不一，高達四分之一的上班族預測，未來比較可能會因公司業績差、經營不善而失去工作。另外，也有些認為自己非公司核心人物、非技術職、位階低、年紀輕，可能因此丟工作。
上班族不僅擔心現在的工作保不住，對於下一個工作也不樂觀。調查顯示，高達七成上班族認為，經濟不景氣是這陣子不好找工作的最大障礙。受訪上班族平均預測，如果不幸真的失業，未來可能需要花上五．七個月、寄出八十一次履歷、面試三十七次，才可能找到下一個工作。
此外，對於上班族來說，如果失去工作，平均存款大約只能夠撐六．六個月，可能無法撐過這波不景氣。
失業恐慌現象，也反映在精神科門診。耕莘醫院精神科暨心理衛生中心主任楊聰財表示，失業者或是擔心失業的上班族，最常出現的症狀就是失眠、憂鬱以及廣泛性焦慮。因為這些症狀而求診的人，這幾個月幾乎可說是呈現「倍」數增加。仔細詢問就發現，其中多半是因失業或擔心丟工作。
超時加班過勞者比例增加
值得注意的是，楊聰財發現，求診上班族中，出現「慢性疲勞症候群」者也越來越多。極可能是因為民眾擔心丟工作，平時工作更賣力、超時加班，再加上不少公司裁員縮編，把兩個人的工作給一個人做，以致出現過度疲勞現象。
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