南區國稅局表示，公司獎酬員工主要有二種方式，一為員工分紅配股，另為員工認股權，讓員工可以分享營運成果，但是，這二種取得股票的課稅不同，員工要注意，以免漏報所得，除了依法補稅外，加處罰鍰。
南區國稅局表示，員工認股權時價超過認股價格部分，為個人提供勞務的補償性報酬，應計入綜合所得總額課稅。而員工分紅配股方面，面額部分為薪資所得，要報稅。超過面額10元以上的部分，要計入最低稅負中，但如果低於600萬元免稅額，也課不到最低稅負。
員工分紅配股課稅方式如下：
1.面額部分屬於員工的薪資所得，併入到取得年度的個人綜合所得總額中，課徵綜合所得稅。
2.配發股票可處分日次日的時價超過面額部分，屬於個人基本所得額，超過600萬元以上，要課徵最低稅負。
3.實際出售股票時產生的利得或損失，如為上市上櫃或興櫃股票，為證券交易所得，免稅。如為未上市上櫃或非興櫃股票，交易利得計入最低稅負中，損失可在當年度或之後的3年度的交易利得中扣除。
員工認股權的課稅方式：1.執行權利日股票「時價超過認股價格之差額」部分，屬員工的其他所得，併入員工執行認股權年度的綜合所得總額，課徵綜合所得稅。
2.實際出售股票時產生的利得或損失，如為上市上櫃或興櫃股票，為證券交易所得，免稅。如為未上市上櫃或非興櫃股票，計入最低稅負，交易損失可分4年扣除所得。
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