北極熊基金(吾乃烤杯熊是也!!)~~

蕭美惠／綜合外電報導 

　　兩家芬蘭銀行推出一項名為「高階女性Top Women」指數選擇權，鎖定十五家由女性擔任高階主管的公司，因為這類公司的獲利能力優異。根據這兩家銀行的資料，這項指數選擇權的漲幅是MSCI世界指數的一倍以上。

　　芬蘭Aalandsbanken及Tapiola銀行聯合推出這項指數選擇權，連結全球十五家「獲利能力強勁及擁有大量女性高階主管」的公司。他們分別是七家美國公司，包括3M、化妝品公司雅芳、信諾（CIGNA）保險集團、穀片公司家樂氏、高級百貨公司Nordstrom、成衣服飾零售商TJX Companies和保健治療集團Unihealth Group；一家英國公司－天然氣公司Centrica；一家芬蘭公司－煉油商NesteOil；三家挪威公司，包括Orkla集團、StatoilHydro石油公司和最大的電信公司Telenor；一家荷蘭公司－導航設備業大廠TomTom；兩家瑞典公司，分別是SEB銀行和瑞典銀行（Swedbank）。

 　　芬蘭Tapiola銀行產品經理人皮拉雅表示，指數選擇權認購至二月十五日截止，最低投資額度為歐元一千元（台幣四萬七千七百元）。

 　　皮拉雅表示，他們接到很多詢問。皮拉雅表示，如果不是金融市場劇烈震盪，投資人的興趣應該更高。 

　　他表示，一些研究顯示，管理董事會或管理階層由男女平均分布的公司，表現優於只有男性管理的公司。 

　　去年，美國顧問公司麥肯錫的一份研究顯示，歐洲的上市公司管理董事會的成員只有一一％是女性，可是那些公司的績效高於唯有男性領導職位的公司。

 　　同樣地，芬蘭商業和政策論壇去年十一月一項研究指出，女性擔任執行長的公司獲利能力比男性執行長的公司高出一○％。 

　　推出的兩家銀行表示：「女性為家庭作了大部分購買決定，以女性領導的企業往往能迎合客戶的需要。」

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